coach en entreprise

coaching professionnel des collaborateurs

bilan_competences_la reunion

le coaching professionnel en entreprise, ça consiste en quoi ?

Étymologiquement, un « coche » est une personne qui amène une autre personne, importante, vers le lieu où elle veut aller, son objectif futur.

Le coaching prend racine dans de nombreuses théories de psychologie, management, communication, leadership ou motivation. Par ce que l’on sait aujourd’hui qu’il ne suffit pas d’avoir toutes les compétences pour gagner mais qu’il faut également avoir confiance et être motivé, le métier de coach a dépassé le domaine sportif pour se développer en entreprise.

Le coaching n’est ni du conseil, ni de la formation, ni de la psychothérapie, c’est un accompagnement. Un accompagnement du présent vers le futur. Un accompagnement personnalisé qui amène un regard extérieur, sans jugement, qui permet au coaché de prendre de la hauteur, de mobiliser ses propres ressources et ainsi donner le meilleur de lui-même.

les 6 leviers sur lesquels je m'appuie en tant que coach en entreprise

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QVT

Prise de hauteur, gestion du stress

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Gestion des compétences

Forces et faiblesses pour trouver les complémentarités entre chacun, établir un plan de formation stratégique

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Intelligence collective

Faire émerger les talents et s’épanouir

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Redonner du sens

Retrouver sa place au sein de l’organisation

coaching_agilité_entreprise_professionnel

Agilité de l'organisation

Donner à chacun la capacité de s’adapter aux mouvements, d’être autonome face aux changements, la capacité de déléguer

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Cohésion de groupe

Amener naturellement un nouveau schéma relationnel et davantage de respect, favoriser le vivre ensemble

Comment se déroulent les séances de coaching professionnelen entreprise

Les premiers RDV

  • NUn premier RDV avec le comité de direction qui me permettra de faire un point sur les problématiques
  • NUne première rencontre avec le coaché afin de faire connaissance et de voir comment nous pouvons travailler ensemble
    i

    Un contrat tripartite

    • NLa signature d’un contrat tripartite entre l’entreprise, le collaborateur et le coach
    w

    Des séances individuelles

    • NRéalisées toutes les 2 ou 3 semaines d’une durée moyenne de 2 h
    • N100% à distance via Zoom ou en présentiel sur Nouakchott

    Des outils

    • NDes exercices et des outils entre chaque séance pour un travail immédiat et dans la continuité
    • NUn suivi personnalisé durant toute la période du coaching

    besoin d’un renseignement ?

    N’hésitez pas à me contacter ou à prendre un RDV pour vos projets